Aviacol - Foros de Aviación

Saludos

Por un alborto que hay en este momento en twitter (el cuál pueden seguir a través del hashtag #AviancaDiscrimina), encontré esta particular convocatoria de la aerolínea, en la que solicitan estudiantes o profesionales recién egresados de un conjunto específico de universidades.

La verdad no sé si sea contra la ley realizar este tipo de discriminación (por que es una discriminación, eso no se puede negar), pero en todo caso a mis ojos hace ver mal a la compañía el que pidan gente de universidades privadas solamente (incluyendo alguna de calidad no muy alta y que no voy a decir cuál es), y al mismo tiempo me hace sentir menospreciado, como egresado de universidad oficial que soy.

Y me perdonarán ustedes, pero, habiendo estudiado en universidades oficiales y privadas (hice el pregrado en la Universidad Industrial de Santander y la maestría en la Javeriana) puedo dar testimonio de la elevada calidad de los profesionales egresados de las primeras. Si la aerolínea de verdad no los contrata, está completamente MFP.

La convocatoria original la pueden encontrar en este enlace: [url="http://www.elempleo.com/sitios-empresariales/colombia/avianca/detalle_oportunidad.asp?ofe=299360085&Actual=1"]en este enlace[/url].

¿Cuál es su opinión?

hay mk, primera vez que escucho de este tipo de cosas en el medio, ojala que la cosa no se vuelva una constante, por que entonces los que no seamos pilotos del aeroclub o de la AAA nos llevo el que nos trajo, especialmente si estudiamos en paises como argentina, venezuela y bolivia que no tienen fama de hacer los mejores pilotos.

es cierto que el nivel de la educacion publica es muuuuuuuuy buena, incluso en muchos colegios, empezando por que los procesos de seleccion son exhaustivos mientras que en las universidades privadas basicamente se limita a tener los medios economicos.

Saludos,

Apoyo el hecho de que la calidad de la educación estatal es igual de buena (y mucho mejor en algunos casos) que la privada: creo que cada una tiene sus fortalezas y debilidades frente a la otra.
En mi caso no es la primera vez que escucho sobre un fenómeno similar en convocatorias de empleo: por eso no estoy del todo seguro que, bajo la legislación colombiana, se pueda hablar de discriminación en primera instancia. En el medio del diseño y artes he visto cómo dan prelación a los egresados de una universidad frente a egresados de otras.

Se me ocurre, viendo la posición de la compañía, que esto podría obedecer al perfil de los egresados de esas instituciones particulares, pero claramente no lo aseguro.
De todos modos vale la pena llamar y averiguar si, de hecho, rechazan a personas que hayan salido egresadas de otras universidades.

En cuanto a las licencias para pilotos, la situación es distinta porque hay un estándar avalado por la UAEAC, y no existen los "perfiles" dentro de las categorías de licencias para pilotos, situación que sí se da en los títulos de "Ingeniería", por ejemplo, entre disferentes universidades.

lukas, respecto a lo de PCA si tienes razon.
aunque debo confesar que he escuchado varios rumores acerca de que en varios lados no gustan los pilotos de esos paises, en especial de bolivia y venezuela, en donde en este ultimo, se consiguien cursos desde 10.000 USD y en 4 o 5 meses se es "piloto".
realmente se habla mucho de gente que va a comprar horas, ficticias, por supuesto, y a la hora de llegar a una entrevista, no saben ni donde estan parados.

Pero pa los PCA es distinta la cosa porque para eso es que las Aerolíneas tienen sus propios procesos de selección adaptados a sus necesidades (incluyendo el polígrafo pendejo y tal), entonces quien no esté bien preparado, así haya salido de academia puppy va a fallar.

bueno parce, pss por ese lado si tengo claro esa vuela, solo estaba haciendo alusion a la mala fama que ronda por hay.

Saludos,

Bueno, no se puede descartar tampoco que haya un tratamiento similar en los procesos de selección para pilotos...
Volvamos entonces al tema inicial sobre los criterios de selección basados en universidades particulares.

Lucas,

Discriminación existe. El problema es que este término siempre le suena a uno como algo malo, algo feo, pero no es así. El hecho de que quieran personas de ciertas escuelas y no de otras es discriminar, "seleccionar excluyendo", de acuerdo con el diccionario. La cuestión es que ese tipo de discriminación (por escuela) no es ilegal, como si lo es la discrimanción por raza, género, religión, etc, etc.

¿Cuál es la razón clara para discriminar por escuela? Bueno, eso puede obedecer a diversas causas. La empresa tendrá sus razones para preferir profesionales de una universidad en lugar de otra, pero de verdad, ante mis ojos, creo que la están embarrando. Si se hbala de los perfiles de los egresados, yo de verdad no veo homegeneidad en las escuelas mencionadas en la convocatoria, nii similaridad entre los egresados de la Universidad de los Andes y, por decir alguna, CESA.

Saludos,

Es cierto; estuve leyendo mensajes de Twitter y están dándole duro a la convocatoria.
De todos modos, intentaría llamar y contrastar la información con la persona encargada del proceso de selección, o al área relacionada.

Uy Tenaz! Ojala Resuelvan eso,pues a la hora de una convocatoria de pilotos ojala no pase algo asi.

A mi lo único que se me ocurre es que en Avianca se sentaron a ver pénsums de varias universidades buscando cuál de ellas se apegaba más a lo que ellos necesitan específicamente (y que está detallado en la descripción), para ahorrarse tiempo y trabajo al convocar gente que, según ellos, son los que realmente pueden optar por el trabajo. Haciendo de abogado del diablo, pensaría que no es una mala idea, dependiendo de la vacante que la compañía tenga, se me ocurre que cabe la posibilidad de que hagan un filtro incial en la convocatoria con el fin de evitarse más trabajos, pero también siendo un poco sincero, en teoría el conocimiento no importa dónde se adquirió sino importa si se tiene y se sabe aplicar correctamente.

uuy ojala esto no se de en el campo en el que nos movemos.

Muchas multinacionales hacen lo mismo, solo reciben candidatos de ciertas universidades. Yo no le veo el rollo al asunto, si tuviera una empresa así de grande también me preocuparía por filtrar de entrada algunas cosas y, como Topper ya lo mencionó, puede que el perfil del egresado de universidades públicas simplemente no cuadre. No se trata de que sean universidades buenas o malas, es un tema de perfiles y preferencias de la aerolínea. Ellos tendrán sus razones.

Además Avianca, siendo empresa privada, está en todo su derecho de decidir a quién recibe y a quién no. No le veo la "discriminación", es como cuando uno dice voy a comprarme un celular, pero quiero que sea de las marcas X, Y o Z. Las marcas A, B y C no me pueden demandar porque estoy haciendo uso de mi libre albedrío y nadie me obliga a incluirlas a todas.

En cuanto a los pilotos, relájense, lo único que se necesita es cumplir los requisitos y tener la licencia Aerocivil. De ahí en adelante ya depende de cada quien.


Saludos.

Uy quede aterrado, pues como muchos usuarios dicen acá por parte es bueno y por otra parte no lo es, y según lo que entiendo no hay una conclución concreta, AVIANCA no debería especificar que recibe solo egresados de esas universidades, sinceramente para mi SI es discriminación.

Veamos lo siguiente.
varios pilotos se preocupan por que lo mismo les podría suceder a ellos, la convocatoria es de ANALISTAS DIVISIÓN PLANEACIÓN DE LA FLOTA Y RED AEREA.

Cuando son convocatorias para pilotos y yo he visto no especifican alguna escuela de aviación debido a que se trata más del área operacional.

Lo que a mi realmente me preocupa es que yo soy auxiliar de vuelo y como en estos casos, las convocatorias se enfocan mucho en el área de servicio al cliente, yo he visto que parece ser que los del politécnico grancolombiano tienen una gran prioridad. Solo espero que avianca nunca se le ocurra especificar en una próxima concocatoria de auxiliares de vuelo que: (preferiblemente recien egresados de la AAA o el politecnico.........[i] por que ay si quedo llevado mejor dicho quedo muy mal y no solo yo sino que muchas de mis compañeras. [/i]

Esto no es descriminacion. Toda compania busca el mejor talento posible y la mayoria de empresas no solo aqui en Colombia pero en muchos paises hacen lo mismo. Como emopresa privada tienen el derecho. Es la realidad del mundo corporativo en cualquier parte del mundo. Uno no tiene el derecho de aplicar a una empresa o el derecho a que le den un trabajo, la empresa es la que decide eso.

MDT06