Aviacol - Foros de Aviación

mm

Yo no soy el que esta armando peleas en donde no las hay, simplemente es mi manera de hablar, de todos modos el hecho de que una persona en su primer mensaje en el foro, llegue haciendo ese tipo de comentarios, en ese tono, no es bien visto.

Sigo insistiendo, lea 3 o 4 veces seguidas el mensaje de baxtertx y digame en donde esta el problema en el comentario?? ahora, porque es la primera vez que escribe entonces no puede escribir lo que escribio?? entonces porque ud tiene mas de 1000 posts puede hablar como habla?? no viejo... la buena manera de hablar no varia ni porque es el primer mensaje o el 50000. Y repito y le insisto, lea varias veces el comentario de baxtertx. Un piloto sin comprension de lectura es algo preocupante...

El hecho de que usted tenga su manera de interpretar las cosas no quiere decir que sea la correcta.
Este es el tema para "Discriminacion en Avianca", no mas off-topic tema terminado.

Hola a todos

Es importante tener en cuenta que el tema principal del hilo es la discriminación en cuanto a la contratación en diferentes aerolíneas y en este caso en AVIANCA, el objetivo es compartir opiniones y experiencias acerca del tópico en concreto , sin desviarlo a otros temas que no tienen relación lo cual no permite la continuidad del mismo, la idea es aportar y comentar sobre la temática planteada al comienzo.

Un saludo,



Marie

Saludos,

De regreso a los temas, como ya han dicho, habría que entrar en materia legal para entender mejor estas situaciones.
Si un cargo pide "Maestría", ¿discrimina a los que no la tienen? Pero, si es un requisito... ?
El que sea de una universidad o no, lo habíamos conversado, puede deberse al perfil que se busca: las universidades se especializan en enfoques para sacar egresados, y eso puede llamar la atención de una empresa u otra.